为增进领导同新员工之间的认识与了解，让新员工进一步熟悉凯翔的企业文化，增强企业认同感、归属感与责任感，2024年8月16日下午，凯翔咨询召开了2024年度新员工座谈会，董事长王凯翔、总工程师谢芳冠、经营副总吴芝妙出席了此次会议，与21名新员工进行零距离面对面的交流，在沟通中帮助新员工迅速融入凯翔大家庭。

座谈会上每位新员工都进行了自我介绍，爱好丰富、性格迥异、轻松愉悦，让现场的气氛活跃起来；新员工代表的发言从岗位职责、入职以来的工作感悟以及后续的发展方向等内容做了细致的分享，未来他们将继续饱含热情，站好一班岗，深耕岗位职责，为公司发展贡献更大力量。

随后，办公室详细介绍了公司的公司基本情况、企业文化以及规章制度，让新员工对公司有了更全面的了解。在规章制度与行为规范讲解环节，新员工们认真聆听了公司规章制度、考勤制度、请假流程等内容，确保对公司制度的熟悉度。

    最后，经营副总吴芝妙向新员工强调了努力学习的重要性，并介绍了凯翔“传、帮、带”的模式，希望大家抓住机会不断学习，不忘根本；王凯翔董事长代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，表示“把活做好、把钱赚好、把自己提升好”“珍惜过去的时光、珍惜未来的时光”“世界是你们的也是我们的,但归根到底还是你们的”，董事长通过三句寄语来鼓励新员工向下扎根向上生长，要对未来充满自信。